リンテックグループは人権方針のもとグローバルに展開する事業活動のなかで影響を受ける全ての人の人権を尊重します。

• リンテック人権方針（会社方針一覧）［PDF：373KB］

リンテックグループでは、人権が尊重された安全で健康な労働環境が確保されていることの確認するために人権および労働に関する実態調査を年1回実施★しています。
調査項目は、法対応や差別の撤廃、人権尊重、児童労働の禁止、強制労働の禁止、賃金、労働時間、従業員との対話・協議、安全・健康な労働環境、人材育成など多岐にわたります。
定期的に調査を行うことで、実態把握とその改善に活用していきます。

★マークについてはこちら（第三者検証）

リンテックグループでは、全てのお取引先を共に成長していくパートナーと考え、信頼関係を構築します。「独占禁止法・下請法遵守マニュアル」の発行や行動規範ガイドラインに各国における法令を順守することの重要性を記載し意識啓発を行っています。

リンテックグループは、政治や行政と健全な関係を維持します。企業の政治献金は多くの国において違法とされています。国内外を問わず、公的機関と取引をする場合、その職員へ贈答や接待を行いません。汚職、贈収賄の防止については、行動規範ガイドラインにその重要性を記載し、意識啓発を行っています。

リンテックグループは、社是「至誠と創造」の理念のもと、所在国、地域あるいは関係国、地域が定めた法令の遵守を徹底し、適正な納税を行っています。
グループ全従業員に配付している「行動規範ガイドライン」に経理処理についての考え方を明らかにするなど、日常取引が適正、適法に行われるよう啓蒙しています。

リンテックグループでは、リーガルニュースを定期発行し、社員への法務関連情報の発信を行っています。また、e-ラーニングを実施し内容の定着を図っています。

• 発行したリーガルニュース［PDF：494KB］

グループ従業員一人ひとりが遵守すべき行動を明示した行動規範を各言語に翻訳した小冊子「行動規範ガイドライン」を全従業員へ配付し、周知徹底しています。
さらに、法的要件や企業の倫理規定を理解し、適切な行動をとるためにこの「行動規範ガイドライン」を使用したCSR勉強会を実施しています。

• CSR勉強会開催実績［PDF：494KB］

2006年度よりスタートした「りんりかわら版」は、従業員に求められる倫理観や行動規範を解説つきの川柳にし、イントラネットを通じて、分かりやすく浸透を図る取り組みです。これらの川柳を隔年で小冊子「りんりかわら版 守ってマスカ!?」にまとめ、国内グループ全従業員に配付しています。行動規範の遵守および倫理観の醸成に役立てるとともに、お客様やお取引先にも紹介しています。