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サステナビリティ
マテリアリティ(重要課題)とKPI
リンテックグループがサステナブルな社会の実現に貢献するために優先的に取り組む課題を「マテリアリティ」として特定し、その評価指標(KPI)*も定めて進捗を確認しています。
- *評価指標(KPI):Key Performance Indicator。目的に対する達成具合を定量的に計るために設定された組織の戦略に関わる重要な指標。
- ※株主・投資家情報ページ内に移動します。
「LSV 2030-Stage 1」
「LSV 2030-Stage 1」では以下マテリアリティ・KPIを設定し、取り組みを行いました。
「LSV 2030-Stage 2」
新中期経営計画経営「LSV 2030-Stage 2」策定に合わせ、マテリアリティ・KPIの見直しを行いました。今回のマテリアリティ見直しにあたっては、ダブルマテリアリティ*の考え方を用いて最終化を行っています。
また、脱炭素社会の実現に向けたCO2排出量削減においては、その取り組みを精力的に加速させたことで、2030年までに2013年度比で50%以上削減する目標を前倒しで達成することができました。このことから「Stage 2」では67%以上、「Stage 3」では75%以上へと目標を変更しました。
- *ダブルマテリアリティ:自社が社会・環境に与える影響およびサステナビリティ課題が財務に与える影響の二つの観点から評価したサステナビリティに関する重要課題。
事業活動を通じて社会的課題の解決を図る
- 脱炭素社会の実現への貢献
- あらゆるステークホルダーに対する人権の尊重
- ガバナンスとリスク管理の強化
イノベーションによる企業体質の強靭化と持続的成長の推進
- 市場をリードする革新的な新製品・新事業の創出
- 開発・製造・物流・業務プロセスなどの改革による収益性の向上
- 知的財産の保護と活用
環境・社会・お客様への責任を果たす
- 自然生態系への影響の低減
- 環境配慮製品のさらなる創出
- 安全で高品質な製品の提供と安定供給
未来のための人材を守り、育てる
- 従業員の人権尊重と権利の向上
- 人的資本の向上と誠実かつ風通しの良い組織づくり
- 従業員の労働安全衛生の推進
信頼されるリンテックであり続ける
- 透明性のある情報開示とステークホルダーとのコミュニケーションの強化
- コンプライアンスと公正なビジネスの徹底
- 責任ある調達の推進とサプライチェーンの強靭化
- 情報セキュリティーの強化