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コンプライアンス

リンテックグループでは、社是「至誠と創造」に基づき、従業員一人ひとりが自らを厳しく律するよう努めています。

また、イントラネット上に「コンプライアンスに関する自己チェックシート」と「コンプライアンス研修資料」を掲出しています。

全ての従業員がこれらの資料を活用することで、自らの行動の確認や所属組織でのコンプライアンス教育を実施しています。

人権・労働に関するグローバル調査

リンテックグループでは毎年、グループ全社を対象とした、人権および労働に関する実態調査を実施しています。調査項目は、法対応や差別の撤廃、人権尊重、児童労働の禁止、強制労働の禁止、賃金、労働時間、従業員との対話・協議、安全・健康な労働環境、人材育成など多岐にわたります。

2018 年3 月にも調査を実施★し、各国・各地域での法令遵守はもちろん、リンテックグループの行動規範が理解され、基本的人権が尊重された安全で健康な労働環境が確保されていることを確認しました。

今後も年1回定期的に調査を行い、実態把握とその改善に活用していきます。

独占禁止法の遵守/汚職、贈収賄の防止

リンテックグループでは、独占禁止法の遵守と、汚職、贈収賄の防止を徹底しています。従業員が携帯する冊子「行動規範ガイドライン」にもその旨記載し、意識啓発を行っています。

法務関連情報の発信

リンテックグループでは、2017年2月から2018年3月にかけて、リーガルニュース(No.16~21)を発行し、社員への法務関連情報の発信を行いました。

  • No.16 「瑕疵担保責任」
  • No.17 「製造物責任とPL保険」
  • No.18 会社の機関設計(監査等委員会設置会社)
  • No.19 企業活動を⾏う上での環境法令
  • No.20 内部通報制度の適切な利⽤
  • No.21 2017 年1 ⽉から2018 年3 ⽉までのニュースまとめ

また、リーガルニュースNo.21の発⾏に併せて、社内LAN を利⽤したe-ラーニングを実施しました。

さらに、社員のリーガルマインド向上を目的として、2017年10月から2018年1月にかけて、入社2~3年目の若手営業職を対象とする研修で「売買契約の基本」について、新任係長を対象とする研修で「当社における法的リスク」について、入社1年目の研究所配属の社員を対象に「契約の基本」について、各1時間の研修を実施しました。

行動規範ガイドラインによる意識啓発

行動規範ガイドラインの見直し

リンテックグループでは、従業員の行動規範を記載する小冊子「行動規範ガイドライン」を発行し、一人ひとりの意識啓発に努めています。海外の従業員も同じ意識で行動できるよう、「行動規範ガイドライン」は7言語に翻訳されています。2017年4月には内容を見直し、これを活用して2017年度は国内外拠点でCSR勉強会を開催しました(58拠点、約4,100人参加)。

リンテックグループ行動規範

りんりかわら版による倫理観の醸成

りんりかわら版による倫理感の醸成

2006年度よりスタートした「りんりかわら版」は、従業員に求められる倫理観や行動規範を解説つきの川柳にし、イントラネットを通じて、分かりやすく浸透を図る取り組みです。これらの川柳を小冊子「りんりかわら版 守ってマスカ!?」にまとめ、行動規範の遵守および倫理観の醸成に役立てるとともに、お客様やお取引先にも紹介しています。小冊子の発行は2018年度から隔年発行とし、2017年3月発行のvol.10では、「至誠と前を向く」をテーマに、10年前と現在の変化など10冊目刊行記念企画を掲載しています。