知的財産の保護と活用 環境配慮製品のさらなる創出 従業員の人権尊重と権利の向上 コンプライアンスと公正なビジネスの徹底 責任ある調達の推進とサプライチェーンの強靭化 情報セキュリティーの強化18 脱炭素社会の実現への貢献 あらゆるステークホルダーに対する人権の尊重 ガバナンスとリスク管理の強化 市場をリードする革新的な新製品・新事業の創出 開発・製造・物流・業務プロセスなどの 改革による収益性の向上 自然生態系への影響の低減 安全で高品質な製品の提供と安定供給 人的資本の向上と誠実かつ 風通しの良い組織づくり 従業員の労働安全衛生の推進 透明性のある情報開示とステークホルダーとの コミュニケーションの強化中期戦略 当社グループは新中期経営計画「LSV 2030-Stage 2」の策定に合わせ、マテリアリティとKPIを見直しました。今回の見直しに当たっては、企業活動による環境・社会への影響も考慮する「ダブルマテリアリティ」の考え方を採用。新たに設定した五つのマテリアリティとその対応を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献します。事業活動を通じて 社会的課題の解決を図るイノベーションによる 企業体質の強靭化と 持続的成長の推進環境・社会・お客様への 責任を果たす未来のための 人材を守り、育てる信頼される リンテックであり続けるマテリアリティマテリアリティ
元のページ ../index.html#20