「安全衛生文化」安全衛生活動で目指す成果１）労働災害の防止（安全） ２）安全で健康的な職場の提供（安心） ３）無災害時間の達成労働安全衛生リスク低減活動指差呼称をする１）安全は何事にも優先 ２）全員が同等の安全意識を共有 ３）全員が自然にルールを守れる風土づくり労働安全衛生レベルアップ活動回転体に手を出さない四つの活動の継続的改善リンテック 安全四原則労働安全衛生マネジメント活動共同作業は合図する異常時は機械を止める機械安全への活動＊2 ISO45001 ： 労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格。＊3 リスクアセスメント ： リスクを評価し、安全基準を設定するもの。■ リンテック「安全衛生文化の創出に向けて」リンテックグループでは、ISO45001*2に準拠した労働安全衛生方針を制定し、継続運用しています。方針にしたがって年間の安全衛生計画を策定しています。安全衛生計画では、重点実施項目ごとに目標や具体的な活動内容を設定しており、計画に沿った活動を実施しています。活動結果は、内部監査やマネジメントレビューで評価し、次年度の活動に役立てています。より詳しい情報はサステナビリティサイトへ検索リンテック 安全防災１）リスクアセスメント２）ヒヤリ・ハット活動３）労働災害分析４）情報の共有化 など１）５Ｓ活動２）安全衛生パトロール３）危険予知活動４）安全衛生教育・訓練 など１）安全衛生計画の作成２）安全衛生委員会３）安全相互監査４）経営層による見直し５）全社安全大会の開催 などいます。重点実施項目については、さらに具体的な活動内容や目標を設定し、安全衛生活動に反映させています。活動結果と進捗状況については、毎月の安全衛生委員会で報告し、委員会のメンバー全員で改善について検討します。このようにPDCAを回しながら次の取り組みにつなげることで、安全衛生活動の継続的なレベルアップを図っています。１）全ての設備の安全性チェック２）本質安全化・工学的安全対策の 推進 など251234リンテックグループの考え労働安全衛生方針 リンテックグループは、2018年に「リンテック安全衛生方針」を制定するとともにISO45001に準じた「リンテック安全衛生マニュアル」を整備しました。 工場では毎年、年間安全衛生計画を策定し活動を行っています。また、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、安全衛生委員会・衛生委員会を毎月開催しています。さらに、国内の8工場、研究開発本部、東京リンテック加工（株）の従業員と、その事業所に常時駐在する協力会社の従業員を対象に、内部監査を実施しています。 リンテックの安全衛生活動を体系化した「安全衛生文化の創出に向けて」を作成しており、リンテック安全四原則をベースに、安全衛生活動の四本柱を推進します。年間安全衛生計画 リンテックグループでは、年度ごとに安全衛生活動の年間計画を策定しています。この安全衛生計画には経営層の方針が示され、方針を達成するため、安全パトロールやリスクアセスメント＊3、安全教育などの重点実施項目を設定して安全衛生委員会・衛生委員会 リンテックグループ国内外の工場では安全衛生委員会を、また本社、文京春日オフィス、大阪支店などの営業部門のある事業所では衛生委員会を毎月1回開催しています。各委員会には労働組合の代表者も出席しています。 協議事項は法律で求められている項目を含め安全衛生全般にわたり、従業員の意見も必ず求めるようにしています。委員会で協議した結果は、各拠点長の責任と権限で最終の意思決定を行っています。各事業所で行う安全衛生委員会・衛生委員会では、従業員の意見を議事録に反映させ、従業員に伝達しています。
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