＊3 管理職に占める男女の割合。■ 各制度の利用状況13370311744ーー■ ジョブリターン制度エントリー者数6（40％）11（48％）（海外 ： 2022年12月31日現在 国内 ： 2023年3月31日現在）◆は再雇用者数／規定年齢到達者数×100で算出。［男 性］ 2,244人★ 86％612.26 ［男 性］ 2,244人★ 86％管理職 496人 97％＊3管理職 496人 97％＊3［男 性］ 5,114人★ 78％■ リンテックグループの男女別従業員数（非連結含む）［男 性］ 5,114人★ 78％275管理職 899人 85％＊315管理職 899人 85％＊328483764.959.7100601572.713.9合計人数合計人数合計人数合計人数2020年度2021年度2022年度202020年度2021年度2022年度60歳3865歳60歳33（87％）43（81％）47（87％）65歳［女 性］ 376人★ 14％［女 性］ 376人★ 14％管理職 13人 3％＊3管理職 13人 3％＊3［女 性］ 1,434人★ 22％［女 性］ 1,434人★ 22％管理職 159人 15％＊3管理職 159人 15％＊3222153541523◆は育児目的として使用可能な休暇制度 対象 ： リンテック（株）■ 障がい者雇用人数と雇用率制度雇用人数通期雇用率（％）制度介護休業制度（人）介護休暇制度（人）保存休暇制度（人）◆出産休暇制度（人）妻出産休暇制度（人）◆育児休業制度（人）（うち男性）育児休業の取得率（％）（うち男性）育児休業後の復帰率（％）子の看護休暇制度（人）◆時短・時差勤務制度（人）社会貢献休暇制度（人）◆有給休暇取得率（%）平均有給休暇取得日数2020年度2021年度2022年度54572.0 2.0 2020年度2021年度2022年度7110414255667343215.832.34.58.993.31006264121561.763.511.812.1■ リンテック（株）の男女別従業員数エントリー者（累計）■ 高齢者雇用者数規定年齢到達者数（人）再雇用者数（割合◆）232,620人2,620人6,548人6,548人
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