リンテックグループの事業は、多くのステークホルダーに支えられて成り立っています。ステークホルダーの期待に応え、信頼される企業であるために、社是「至誠と創造」を根幹に置き、社是を支える大切な価値観「LINTEC WAY」や「CSRの基本姿勢」「行動規範ガイドライン」にのっとり、全従業員がCSR活動を積極的に推進しています。
また、2021年4月からスタートした長期ビジョン「LINTEC SUSTAINABILITY VISION 2030」（略称：LSV 2030）の重点テーマ実現に向けて、ESG、SDGsに対する取り組みを推進する体制の構築、当グループのマテリアリティの見直しを行いました。今後はマテリアリティの主要な評価指標（KPI）^＊を定め、PDCAサイクルの実践による戦略的なサステナビリティ推進活動を行っていきます。さらに、国連グローバル・コンパクトに参加しているほか、ISO26000を参考にするなど、国際的な規範に基づいた事業活動、CSR活動を推進しています。

• ＊主要な評価指標（KPI）：目標に対する達成具合を定量的に計るために設定された組織の戦略に関わる重要な指標。

2023年4月1日現在

リンテックでは、企業法務の理解促進に向け、取締役および執行役員を対象とした経営層向け法務研修を実施しています。2022年度は、9月に「最近の法務トピックス（株主総会の議決権行使状況等）」、12月に「ディスクロージャーに関する最新動向（サステナビリティ情報開示等）」のテーマで開催しました。
従業員に対しては、営業職を対象とした法務研修を2018年度から継続的に実施しているほか、新任管理職や新任監督職を対象とした毎年の階層別集合研修の中に法務講座を取り入れています。また、直近の法改正の説明や違反事例の紹介などタイムリーな法務関連情報を幅広く発信する「リーガルニュース」を年6回発行しています。
これらの研修や情報発信を通じ、日常の事業活動に潜む「法的リスク」への感度を向上させ、リスクの早期発見・対応が可能な風土づくりを目指しています。

• 社外取締役

• ※株主・投資家情報ページ内に移動します。

• 開催数：14回
• 取締役の出席率：100％
  うち、社外取締役の出席率：100％

• 開催数：13回
• 監査等委員の出席率：100％
  うち、社外監査等委員の出席率：100％